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随着社会、经济发展以及近些年疫情的影响,人们就业观念和就业选择发生了变化,尤其是在制造业、仓储、物流等行业,越来越多的新产业工人选择“灵活就业”这种就业模式。

可在享受自主择业、潇洒打工的同时,缺乏职业安全感的苦恼也随之而来:灵活用工市场劳动关系难以认定、工伤没有保障,在工作时遇到意外只能自认倒霉?

如今,越来越多的灵活就业的蓝领工人希望通过保险解除自己的保障之忧。但由于种种原因,目前市场上的险种大多聚焦在养老、社保等方面,针对在职期间的职业伤害、短工保障,却一直缺乏系统的保障与相应产品。

为解决灵活就业人群的痛点,微信支付、腾讯微保创新推出“务工卡+日结保险”数字化解决方案,只需在微信支付务工卡打卡到岗,即可实现单日投保,保险期间24小时,夜班人群也能得到有效保障。

职业安全感是灵活就业者心中的痛

灵活就业的工人群体的工作模式和传统上班族的工作模式相去甚远,这种不与单位建立雇佣关系,自由、短期或者兼职的就业方式,就是我们所说的灵活就业。

在疫情反复的当下,无论是自愿尝试还是无奈之举,越来越多的人选择与全职的职业契约挥手告别,转身成为灵活就业大军中的一员。国家统计局数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已达2亿人,占就业总人口数的四分之一。

相较于全职用工,灵活用工的时间、地点更具弹性,报酬获得更加量化 。

但有光就有影,有明就有暗。因为工作时间不固定,不与企业签订劳动合同,一些雇主和劳务机构并不会为灵活就业人员购买社保,与此同时,市场上缺乏针对灵活就业特点的定制化保险产品。渐渐地,灵活就业人员便成了无劳动合同、无社会保险、无安全保障的“三无”人员,缺乏职业安全感,成为他们心中的痛。

灵活就业 “自由”“保障”可以兼得

针对灵活就业人员保险办理的难点,近期,微信支付与腾讯微保联合推出“务工卡+日结保险”数字化解决方案,让灵活就业的工人群体无需为在职期间的保障发愁。

“务工卡+日结保险”方案充分考虑到了各种灵活就业人员的工作特点,创新推出灵活用工行业按人按天、真实且精准的保险出单模式,劳务公司可通过合作服务商的小程序,创建工作项目并生成投保二维码。

符合行业要求的员工,只需在上班前扫码通过实名认证,并通过微信支付务工卡打卡到岗,即可完成日结保险的记名投保,并生成一张为期24小时的保单,夜班群体也可以有效被保障。该保险方案由平安财产保险有限公司承保,单笔保费在0.3-2元之间,最高可保80万,保单生效后可以直接拨打保司客服电话申请理赔。

不久前,来自安徽的快递分拣工余先生,在工作的时候因包裹从传送带上掉下来砸到脚趾导致受伤,因为其工作的劳务公司采用了“务工卡+日结保险”的方案,这次伤害理赔在2个工作日就全部到账了。该劳务公司相关负责人表示,“之前抱着试一试的心态去申请理赔,以为理赔流程会很繁琐,没想到理赔过程非常顺利,赔偿金额到账也很快”。

数字赋能 给灵活就业者靠谱保障

随着平台经济的崛起和就业观念的转变,全新就业形态大量涌现,灵活就业群体逐渐壮大。工厂包装员、外卖骑手、快递小哥、网约车司机、家政阿姨……每个行业、每位劳动者的合法权益都应该得到保障。

2020年以来,国家相关部委陆续发布鼓励和推动灵活就业发展的指导文件和政策,灵活就业数字化和灵活就业保障被重点提及。同时,银保监会也表示鼓励支持保险机构积极发挥商业保险补充作用,充分考虑各种灵活就业人员的工作特点,开发适合的商业养老保险产品和各类意外伤害保险产品,提供多元化定制服务。

安全是最大的民生,需要全社会的关注和参与。微保作为腾讯官方保险平台,此次携手微信推出灵活就业群体数字化解决方案,正是在用技术的方式,帮助灵活就业人员获得靠谱的保障和安全感,助力行业合规健康、可持续发展。让每一个人在自由择业的路上,不再彷徨、安心向前,正是腾讯“用户为本,科技向善”的生动实践。

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